Что улучшили
- Сделали письма с отчетами от планировщика информативнее. Теперь название компании отображается в теме письма и имени файла с отчетом. Благодаря этому администратор сразу видит, по какому клиенту получены данные, не открывая письмо или файл.
Пример темы письма с отчетом: Отчеты по отделам — ООО РомашкаПример названия отчета: employee-all-2025-09-23-ООО Ромашка.xlsx
- Обновили ссылку на скачивание классификации атак. Теперь при нажатии на ссылку открывается PDF-файл с классификацией атак, который доступен для просмотра даже без подключения к интернету.
- Добавили переменную для подстановки названия продукта в уведомления по обучению. Теперь при работе с уведомлениями будет использоваться переменная {project_name}, которая автоматически подставит название продукта в поле «Тема» и текст письма. Это избавит администратора от необходимости вручную редактировать каждое уведомление.
- Добавили возможность выбирать язык в переменных с датой. Теперь переменные с датой могут выводить название месяца на нужном языке, что позволяет создавать более персонализированный контент. Язык задается через параметр |lang:<код языка>.
Рассмотрим, как это работает, на примере французского языка:
1. Вставьте стандартную переменную с датой в текст. Например, {date}.
2. Добавьте параметр — |lang:<fr>. Должно получиться {date|lang:fr}.
3. В письме отобразится дата в формате: 29 octobre 2025.
Система поддерживает набор языков в соответствии с ISO 639, что позволяет отображать даты практически на любом языке.
Что исправили
Клиентский интерфейс
Самопроизвольно останавливаются правила планировщика. Выявили сценарий, при котором некоторые правила планировщика могли останавливаться. Исправили — теперь правила работают стабильно и выполняют действия по расписанию.
Невозможно отправить сотрудников на обучение. Выявили сценарий, при котором процесс назначения обучения мог прерываться. Исправили — теперь сотрудники корректно отправляются на обучение и получают курсы.
Не сохраняется выбранный фильтр, если перейти в карточку сотрудника и вернуться назад. Исправили — теперь фильтр сохраняется при возврате из карточки сотрудника.
В журнале действий администратора не отображается действие по отправке сотрудников на обучение. Теперь в нем отображаются записи об отправке сотрудников на обучение.
Отсутствует кнопка «Выбрать всех» в разделе «Обучение». Исправили — теперь кнопка снова отображается в разделе «Обучение».
Не скачивается отчет по обучению. Выявили сценарий, при котором процесс формирования отчета прерывался на 45%. Исправили — теперь отчет успешно формируется и доступен для скачивания.
Не отображается календарь при формировании отчетов с полной и анонимной статистикой. В интерфейсе невозможно было выбрать период для отчетов, они формировались автоматически за неделю. Исправили — теперь при формировании отчетов с полной и анонимной статистикой доступен выбор периода с помощью календаря.
Не скачивается шаблон для импорта сотрудников из файла. Исправили — теперь шаблон можно скачать.
В разделе «Обучение» некорректно работает фильтр «Не обучался» в представлении «Структурой». Раньше при выборе фильтра «Не обучался» в представлении «Структурой» в выборку попадали сотрудники, которые уже прошли обучение. Теперь фильтр работает корректно и показывает только тех сотрудников, кто не проходил обучение.
В карточке сотрудника некорректно отображается статус обучения у курса, не пройденного вовремя. Исправили — теперь статус обучения отображается корректно.
Не скачивается архив с сертификатами об обучении. В некоторых случаях под учетной записью администратора не удавалось скачать архив с сертификатами. Исправили — теперь архив доступен для скачивания.
Управляющий интерфейс
- Медленно загружается форма создания и редактирования клиента. Раньше форма могла открываться с задержкой или не загружаться вовсе, из-за чего не получалось создать или отредактировать данные клиента. Оптимизировали ответы от сервера, теперь форма работает корректно — можно создавать и редактировать данные клиентов.
Статья помогла?
Отлично!
Спасибо за ваш отзыв
Извините, что не удалось помочь!
Спасибо за ваш отзыв
Комментарий отправлен
Мы ценим вашу помощь и постараемся исправить статью